⏰フレックスタイム制

• コアタイム10:00-15:00
  
• ワークライフバランスを重視し、コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認等は不要

🏖️ワーケーション制度

• 社員にリフレッシュ機会を提供することが目的
  
• 連続5日まで、年間10日まで使用可能

🙌All-hands Meeting

• 週1回、全従業員参加でオフライン開催
  
• 経営方針や事業進捗をタイムリーに共有
  
• 現場からも全社員向けの共有事項を周知

🏢オフィス環境

• 事業拡大に伴う人員増強への対応、組織の一体感醸成、コラボレーション促進を意図し、2024年3月にオフィス移転
  
• ディスカッションスペースやリラクゼーションスペースを広く配置し、働きやすい環境に

🗓️有給休暇制度

• 入社時点で有給休暇10日を付与
  

🌮ピアボーナス

• 1日5件まで、社員に感謝の気持ちを送れる福利厚生を運用しています。みんなの頑張りや感謝が可視化されます
  
• 現在はHey!Tacoを運用中

🐳Loglass Night

• 毎月最終金曜日に、コミットメント型組織の実現に向けたバリュー浸透の場として実施
  
• 部署を超えた社員間の交流を促進

🏆️Loglass Award

• 半期に一度、アワードを開催
  
• バリューを体現している社員を表彰し、組織へのバリュー浸透を図る

🏕️全社合宿

• コミットメント型組織としてのカルチャー形成・浸透を目的とした合宿を年1回実施（宿泊は任意）
  
• 会社の方針を示し、全社のコミュニケーションを活性化することで、「良い景気を作ろう。」というミッション実現に対し、前向きな気持ちを持ってもらうことを目的としています

🏃部活動補助

• 会社公認の部活で、一定の条件を満たした活動について、1部活につき月1万円の活動補助を提供
  

👨‍💻オフィスワーク補助

• 業務中の労働環境を整え、生産性を高めるために補助手当を支給
  
• オフィス用品（ヘッドセット、イヤホン、Webカメラ、PC付属品等）について経費精算が可能
• 入社年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで

🍼ベビーシッター補助制度

• 仕事と子育てを両立するための支援制度
  
• ベビーシッター利用時、お子様1人につき1回あたり4,400円割引になるチケットを提供

🍳家事代行サービス補助制度

• 家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能
  
• お掃除代行、お料理代行、シェフ出張調理サービスなど
  

👥コミュニケーションサポート

• 社員ランチ代補助
  
• ニューフェイスパス（新入社員は入社後1ヶ月間、ランチ代補助を何回でも利用可能）
  
• チームビルディング補助
  

🏘️借り上げ社宅制度

（現物支給組み替え型）

• 会社が従業員に代わり家賃の『振込』をするもの
  

• 会社からの現金支給額が減ることにより、社会保険料や所得税・住民税が下がり、家賃支払い後の実質手取り額が増える